Recruitingfilm
Attraktive Einblicke für neue Talente schaffen
Gezielt die besten Fachkräfte rekrutieren
Ein Recruiting Video ist ein modernes und effektives Instrument der Personalbeschaffung. Durch die emotionale Ansprache und authentische Darstellung Ihrer Unternehmenskultur ermöglichen Recruiting Videos einen direkten und persönlichen Zugang zu potenziellen Bewerbern. In Zeiten des Fachkräftemangels und der zunehmenden Digitalisierung gewinnen diese Videos als Teil der Employer Branding-Strategie immer mehr an Bedeutung.
Perfekt auf Ihre Personalstrategie abgestimmt.
Ihre Vision in einem Recruitingfilm professionell verwirklicht.
Authentisch, emotional und nachhaltig wirkungsvoll.
So unterstützt ein Recruitingfilm Ihr Employer Branding
Bedeutung und Einsatz in der Personalbeschaffung
Ein Recruiting Video ist ein gezielt produziertes Video, das potenziellen Mitarbeitern einen Einblick in die Arbeitsweise, das Team und die Unternehmenskultur bietet. Unternehmen nutzen Recruiting Videos, um sich authentisch als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und gleichzeitig die Aufmerksamkeit qualifizierter Bewerber zu gewinnen. Es ersetzt nicht die klassische Stellenausschreibung, sondern ergänzt diese durch visuelle und emotionale Elemente.
Unterschied zu klassischen Stellenanzeigen
Im Vergleich zu textbasierten Stellenausschreibungen sprechen Recruiting Videos mehrere Sinne an. Sie bieten Bewerbern nicht nur Informationen über offene Stellen, sondern ermöglichen auch, die Atmosphäre des Unternehmens direkt zu erleben. Bewegte Bilder, Interviews und echte Mitarbeitertestimonials schaffen Vertrauen und machen das Unternehmen greifbarer. Das Ergebnis: höhere Bewerberzahlen und eine verbesserte Qualität der eingehenden Bewerbungen.
AZUBIS gewinnung
Unsere Recruiting Kampagne
Wir erstellen für Sie Recruitingfilme, die Ihre Unternehmenskultur authentisch und überzeugend vermitteln. Mit unserer Expertise und Leidenschaft für Videoproduktion entstehen Filme, die Talente gezielt ansprechen.
TALENTEGEWINNUNG FILM
Unsere Mitarbeitergewinnung Film
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Mediateo - Ihr Videograf Europaweit
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Recruitingfilm Kosten
Wie setzt sich der Preis zusammen?
Die Kosten für einen Recruitingfilm hängen von mehreren Faktoren ab, die speziell auf Ihr Projekt und die Zielsetzung abgestimmt sind. Je nach gewünschtem Umfang und Inhalten des Films legen wir fest, welche Technik und welches Team zum Einsatz kommen, um Ihre Arbeitgebermarke optimal darzustellen. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei auch Ihre individuellen Wünsche.
Die wichtigsten Kostenfaktoren umfassen:
- Anzahl der Drehtage bzw. die Gesamtdauer der Filmproduktion
- Umfang des eingesetzten Teams, z. B. Kameraleute und technisches Personal
- Notwendige Technik wie Drohnen, Mehrkamera-Setup, Zeitlupen- oder Zeitraffer-Aufnahmen
- Reisekosten und ggf. Übernachtung des Teams
- Spezifische Extras wie Animationen, professionelle Sprecher oder Grafikeffekte
Nach Klärung aller Details erstellen wir ein individuelles Angebot, das genau zu Ihrem Bedarf und Budget passt.
Imagefilm Kosten Beispiele
Die unten aufgeführten Preise dienen zur Orientierung. Jedes Projekt ist einzigartig und wird individuell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt. Nach einer ausführlichen Besprechung ermitteln wir den genauen Preis für Ihr Projekt, basierend auf den spezifischen Anforderungen wie Drehtagen, Technik, Personal und weiteren Faktoren. Diese Pakete geben Ihnen einen Überblick darüber, was in verschiedenen Budgets möglich ist, und zeigen die Optionen, die wir Ihnen bieten können.
Kompass
Für den ersten Schritt in Richtung professioneller Imagefilm
Preis ab (inkl. 19% MwSt.):
2.500,00€
Inhalt:
- ✅ 1 Drehtag
- ✅ 1 Kameramann
- ✅ Statische Aufnahmen (Innen- und Außenaufnahmen)
- ✅ Interview-Aufnahme mit Unternehmensleitung
- ✅ Professionelle Nachbearbeitung
- Dauer des Films: bis zu 3 Minuten
Perfekt für: Kleine Unternehmen, die einen kompakten, aber aussagekräftigen Imagefilm wünschen, um ihre Kernbotschaft zu präsentieren.
Entdecker
Für Unternehmen, die ihre Geschichte dynamischer erzählen möchten
Preis ab (inkl. 19% MwSt.):
5.000,00€
Inhalt:
- ✅ 2 Drehtag
- ✅ 2 Kameraleute
- ✅ Kombination aus statischen und dynamischen Aufnahmen (POV, Drohnenaufnahmen)
- ✅ Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitern
- ✅ Professionelle Nachbearbeitung
- ✅ Integrierte Timelapse- oder Slow-Motion-Sequenzen
- ✅ 100 hochwertige Bilder inklusive (Mitarbeiter, Orte, Arbeitsprozesse) – ideal für Ihre Website und Social Media
- ✅ 3 kurze Reels (hochformatige Videos) aus dem aufgenommenen Material, ideal für Social Media.
- Dauer des Films: bis zu 7 Minuten
Perfekt für: Mittelständische Unternehmen, die ihre Markenbotschaft mit emotionalen Bildern und dynamischen Aufnahmen verstärken möchten.
Navigator
Das Rundum-sorglos-Paket für einen hochkarätigen Imagefilm
Preis ab (inkl. 19% MwSt.):
10.000,00€
Inhalt:
- ✅ 3 Drehtage
- ✅ 3 Kameraleute und Drohnenoperator
- ✅ Einsatz modernster Technologien: Drohnen, FPV-Drohnen, Slow Motion, Interviews, POV-Aufnahmen
- ✅ Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitern
- ✅ Professionelle Nachbearbeitung
- ✅ Integrierte Timelapse- oder Slow-Motion-Sequenzen
- ✅ Professioneller Sprecher für Voiceover
- ✅ 300 hochwertige Bilder inklusive: Mitarbeiterportraits. Drehorte, Behind-the-Scenes für Social Media und mehr.
- ✅ 10 Reels (hoch- und querformatige Videos) für Social Media.
- ✅ Dreh an mehreren Locations (innerhalb Deutschlands)
- Dauer des Films: bis zu 15 Minuten
Perfekt für: Große Unternehmen oder Marken, die einen umfassenden, beeindruckenden Imagefilm benötigen, der höchste visuelle und technische Qualität bietet.
Schritt-für-Schritt zu Ihrem überzeugenden Recruiting Video
1. Erstgespräch
Im ersten Schritt besprechen wir Ihre Ziele und Zielgruppe und entwickeln ein Konzept, das Ihre Unternehmenswerte und die gewünschte Botschaft vermittelt. Dabei legen wir fest, welche Inhalte und Szenen den Recruitingfilm prägen sollen.
2. Planung und Vorbereitung
In dieser Phase planen wir alle Details für die Umsetzung, wie Drehorte, Zeitpläne und technische Anforderungen. Hier legen wir die Grundlage für einen reibungslosen Ablauf und eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber.
3. Auswahl der Protagonisten
Je nach Konzept wählen wir passende Personen aus: Mitarbeiter für Authentizität oder Schauspieler für spezifische Botschaften. Die richtige Besetzung sorgt dafür, dass der Film authentisch wirkt und Ihre Unternehmenskultur optimal vermittelt.
4. Dreharbeiten
Am Drehtag setzen wir modernste Technik und erfahrene Profis ein, um alle geplanten Szenen aufzunehmen. Unser Team arbeitet diskret und professionell, um die Atmosphäre Ihres Unternehmens so natürlich wie möglich einzufangen.
5. Postproduktion und Schnitt
Nach dem Dreh erfolgt die Nachbearbeitung: Wir schneiden das Material, führen Farbkorrekturen durch und fügen passende Musik sowie Grafiken hinzu. Diese professionelle Bearbeitung sorgt für eine hohe visuelle Qualität und eine packende Erzählweise.
6. Finale Abstimmung und Veröffentlichung
In der finalen Phase präsentieren wir Ihnen den ersten Entwurf des Films zur Freigabe. Nach Ihrem Feedback passen wir die letzten Details an, bis der Film Ihre Vision perfekt wiedergibt. Anschließend unterstützen wir Sie bei der Veröffentlichung auf den gewünschten Plattformen, um maximale Reichweite zu erzielen.
Recruiting Video Formate und Zielgruppen
Azubi-Videos für junge Talente
Ein spezielles Format sind Recruiting Videos, die sich an Auszubildende und junge Berufseinsteiger richten. Diese Videos setzen auf eine klare, jugendliche Ansprache und zeigen den potenziellen Azubis, was sie im Unternehmen erwartet – von der Arbeitsatmosphäre bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten. Solche Videos sind besonders auf Plattformen wie TikTok oder Instagram erfolgreich.
Videos für Fach- und Führungskräfte
Für Fach- und Führungskräfte sind Recruiting Videos stärker auf die beruflichen Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten fokussiert. Hier stehen Themen wie Entwicklungsperspektiven, Projekte und das internationale Umfeld im Vordergrund. Das Ziel ist es, Top-Talente anzuziehen, die auf der Suche nach anspruchsvollen Positionen und einem dynamischen Arbeitsumfeld sind.
Recruiting Videos für Quereinsteiger und Fachspezialisten
Recruiting Videos für Quereinsteiger und spezialisierte Fachkräfte sind darauf ausgerichtet, neue Perspektiven aufzuzeigen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu betonen. In diesen Videos wird oft betont, wie das Unternehmen Quereinsteiger willkommen heißt und individuelle Lern- und Wachstumsmöglichkeiten bietet. Für spezialisierte Fachkräfte hingegen wird der Fokus auf fachliche Herausforderungen, die Innovationskraft und die professionelle Entwicklung gelegt. So erreichen Sie sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Ausrichtung sind.
Vorteile eines Recruiting Videos für Ihr Unternehmen
Authentische Einblicke in die Unternehmenskultur
Ein Recruiting Video vermittelt potenziellen Bewerbern authentische Einblicke in das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur. Es zeigt, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten, und hebt Aspekte hervor, die schriftlich schwer zu vermitteln sind – von der Teamdynamik bis hin zu den Räumlichkeiten. Diese Transparenz weckt das Interesse der Zielgruppe und vermittelt gleichzeitig Sicherheit bei der Jobauswahl.
Steigerung der Bewerberqualität durch visuelle Ansprache
Ein Recruiting Video sorgt dafür, dass Sie gezielt die richtigen Kandidaten ansprechen. Durch die visuelle Darstellung wird nicht nur die Aufmerksamkeit gesteigert, sondern auch eine stärkere emotionale Bindung zu potenziellen Mitarbeitern aufgebaut. Bewerber, die sich von dem Video angesprochen fühlen, passen meist besser zum Unternehmen und zeigen ein tieferes Interesse, was zu höherwertigen Bewerbungen führt.
Höhere Reichweite durch Social Media und Videoportale
Recruiting Videos sind ideal für die Verbreitung auf Social Media-Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder YouTube. Im Gegensatz zu herkömmlichen Stellenanzeigen, die oft nur auf Jobbörsen sichtbar sind, erreichen Videos eine breite Zielgruppe und sind leicht teilbar. Unternehmen können so ihre Reichweite deutlich erhöhen und gleichzeitig die Sichtbarkeit ihrer Arbeitgebermarke steigern.
Blitz-Bearbeitung
Mit unserer optionalen Blitz-Bearbeitung erhalten Sie den fertigen Film bereits innerhalb von 24 Stunden. Dieser Service ist gegen einen Aufpreis buchbar und ideal für alle, die schnelle Ergebnisse benötigen.
Das können Sie von Ihrem Recruitingfilm erwarten
Was Kunden über uns sagen
Unsere Kunden vertrauen auf unsere Expertise in der Produktion von Recruitingfilmen. Ob für mittelständische Unternehmen oder bekannte Marken – unsere Recruitingfilme haben nicht nur das Arbeitgeberimage gestärkt, sondern auch gezielt qualifizierte Bewerber angezogen. Erfolgsgeschichten aus der Region zeigen, wie effektiv ein professioneller Recruitingfilm die Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber steigern kann. Lassen Sie sich von unseren Referenzen inspirieren und gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen.
Videomarketing – So erreicht Ihr Recruiting Video die richtigen Bewerber
Social Media, Jobportale und Videoportale
Das Videomarketing spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg Ihres Recruiting Videos. Durch die gezielte Platzierung auf Social Media-Plattformen, Jobportalen und Videoportalen erreichen Sie genau die Kandidaten, die Sie ansprechen möchten. Plattformen wie YouTube, LinkedIn und Instagram sind ideale Kanäle, um die Reichweite Ihres Videos zu maximieren.
Kombination von Paid Media und organischen Kampagnen
Neben organischen Reichweiten lässt sich die Sichtbarkeit Ihres Recruiting Videos durch gezielte Paid Media Kampagnen deutlich erhöhen. Mit bezahlten Anzeigen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn erreichen Sie exakt Ihre Zielgruppe und können Ihre Botschaft effizient verbreiten. Die Kombination aus organischer Reichweite und Paid Media sorgt für eine nachhaltige Präsenz in der gewünschten Zielgruppe.
Kostenlose Erstberatung
Schnelle Lieferung des fertigen Filmmaterials
Präsentation des Unternehmens: professionell und kompetent
Anpassung an die aktuellvorherrschenden Trends
Ein lockerer und verständnisvoller Umgang mit Kunden
Häufig gestellte Fragen zur Recruitingfilm
Was ist ein Recruiting Video?
Ein Video, das Unternehmen authentisch präsentiert und potenzielle Bewerber anspricht.
Warum ein Recruiting Video einsetzen?
Es weckt Emotionen, vermittelt Authentizität und steigert die Qualität der Bewerber.
Wie lange sollte ein Recruiting Video sein?
Optimal sind 1-3 Minuten, um Kernbotschaften zu vermitteln.
Wie läuft die Produktion ab?
Von der Planung über Dreharbeiten bis zur Postproduktion – wir betreuen den gesamten Prozess.
Können eigene Mitarbeiter mitwirken?
Ja, eigene Mitarbeiter können als authentische Testimonials auftreten.
Auf welchen Kanälen veröffentlichen?
Social Media, YouTube, Karriereseiten und Jobbörsen.
Wie lange dauert die Produktion?
Je nach Umfang 2-6 Wochen.
Wie misst man den Erfolg?
Über Aufrufe, Interaktionen, Bewerbungen und Conversion-Raten.
Kann das Video anderweitig genutzt werden?
Ja, für Employer Branding, interne Kommunikation und Social Media.